Das Angebot von Trainskill - Schritte zur Veränderung
Trainskill unterstützt Führungskräfte im Rahmen von Beratung, Seminaren und Coachings den o.g. Herausforderungen auf individueller und kooperativer Ebene erfolgreich zu begegnen, indem Führungskräfte lernen,
- im Lebenslauf entwickelte, depressionsfördernde Denk-, Fühl- und Handlungsmuster
wahrzunehmen und zu verändern.
- die Kompetenz der Selbstreflexion und emotionalen Selbstregulation zu erhöhen, um Angst-
und Stressmechanismen entgegen wirken zu können.
- die Hintergründe und Symptome der Krankheit zu verstehen, um einen professionellen Umgang
mit dem Thema zu finden.
- Konfliktpotentialen im betrieblichen Miteinander, die durch die geringere Leistungsfähigkeit
depressiv Erkrankter entstehen, begegnen zu können.
- ihr Führungsverhalten zu reflektieren, um depressionsfördernde Verhaltensweisen abzulegen,
neue Führungsansätze - Supportive Leadership, SCARF-Modell - anzuwenden und die
persönliche emotionale Intelligenz zu steigern.
- unternehmenskulturelle und systembedingte Dynamiken zu erkennen und zu verändern.
Kontaktieren Sie uns!
Trainskill unterstützt Führungskräfte im Rahmen von Beratung, Seminaren und Coachings den o.g. Herausforderungen auf individueller und kooperativer Ebene erfolgreich zu begegnen, indem Führungskräfte lernen,
- im Lebenslauf entwickelte, depressionsfördernde Denk-, Fühl- und Handlungsmuster
wahrzunehmen und zu verändern.
- die Kompetenz der Selbstreflexion und emotionalen Selbstregulation zu erhöhen, um Angst-
und Stressmechanismen entgegen wirken zu können.
- die Hintergründe und Symptome der Krankheit zu verstehen, um einen professionellen Umgang
mit dem Thema zu finden.
- Konfliktpotentialen im betrieblichen Miteinander, die durch die geringere Leistungsfähigkeit
depressiv Erkrankter entstehen, begegnen zu können.
- ihr Führungsverhalten zu reflektieren, um depressionsfördernde Verhaltensweisen abzulegen,
neue Führungsansätze - Supportive Leadership, SCARF-Modell - anzuwenden und die
persönliche emotionale Intelligenz zu steigern.
- unternehmenskulturelle und systembedingte Dynamiken zu erkennen und zu verändern.
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Die "Volkskrankheit" Depression hat sich zu einer ernsthaften gesellschaftlichen Problemstellung entwickelt, deren sich kein Unternehmen länger verschließen kann. Der hohe Anstieg der psychosozialen Erkrankungen am Arbeitsplatz führt zu erheblichen Kosten und schwerwiegenden persönlichen, kooperativen und volkswirtschaftlichen Schäden (indirekte Kosten von 3 Mrd. jährlich allein in Deutschland).
Seminarinhalt und -motivation:
Depression - ein Thema für Führungskräfte
Führungskräfte sind in dreifacher Hinsicht mit dem Thema Depression konfrontiert:
1. Die persönliche Gefährdung oder akute Erkrankung an Depression.
2. Der Umgang mit Depression im Mitarbeiterkreis / Unternehmen.
3. Die Förderung von Depression unter Mitarbeitern durch das eigene Führungsverhalten.
Führungskräfte sind in dreifacher Hinsicht mit dem Thema Depression konfrontiert:
1. Die persönliche Gefährdung oder akute Erkrankung an Depression.
2. Der Umgang mit Depression im Mitarbeiterkreis / Unternehmen.
3. Die Förderung von Depression unter Mitarbeitern durch das eigene Führungsverhalten.
Grundlagenkenntnisse
Erhalten Sie Erkenntnisse über Depression und psychische Belastung: Zusammenhänge, Symptome, Klassifikationen, Behandlungsstrategien, praktische Leitfäden
Angst- und Stresssystem
Lernen Sie Grundlagen zur Neuropsychologie und der Angst-/ Stressachse des menschlichen Körpers kennen. Leiten Sie wichtige Erkenntnisse für Ihr Selbst- und Mitarbeiterführung ab.
Emotionale Intelligenz und Emotionsregulation
Stärken Sie Ihre Emotionale Intelligenz und Emotionsregualtion. Verstehen Sie Hintergründe und lernen Sie praktische Werkzeuge anzuwenden .
Reflexion des Führungsverhaltens
Erkennen Sie Konsequenzen Ihres Führungsverhaltens bzgl. der Förderung von Depression bei Mitarbeitern und lernen Sie neue Führungsansätze (Supportive Leadership) kennen.
Erhalten Sie Erkenntnisse über Depression und psychische Belastung: Zusammenhänge, Symptome, Klassifikationen, Behandlungsstrategien, praktische Leitfäden
Angst- und Stresssystem
Lernen Sie Grundlagen zur Neuropsychologie und der Angst-/ Stressachse des menschlichen Körpers kennen. Leiten Sie wichtige Erkenntnisse für Ihr Selbst- und Mitarbeiterführung ab.
Emotionale Intelligenz und Emotionsregulation
Stärken Sie Ihre Emotionale Intelligenz und Emotionsregualtion. Verstehen Sie Hintergründe und lernen Sie praktische Werkzeuge anzuwenden .
Reflexion des Führungsverhaltens
Erkennen Sie Konsequenzen Ihres Führungsverhaltens bzgl. der Förderung von Depression bei Mitarbeitern und lernen Sie neue Führungsansätze (Supportive Leadership) kennen.
Depression und psychische Belastung am Arbeitsplatz
Seminarschwerpunkte:
(pdf-Dateien - Speichern mit rechter Maustaste)
(pdf-Datei)
Download: Hintergrundkonzept
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- Impressum -
